MITARBEITERBEFRAGUNG

WARUM TUN WIR DAS?
Wir wollen wissen, welche Themen Mitarbeiter wirklich beschäftigen und wofür sie sich begeistern können. Das ist die Voraussetzung dafür, ihre Fähigkeiten und Stärken am besten zur Geltung zu bringen.

BESCHREIBUNG
Regelmäßige Befragungen zeigen Unternehmen nicht nur, was ihre Mitarbeiter wirklich beschäftigt. Sie liefern auch ehrliche Rückmeldungen und Einschätzungen. Die Wahrnehmungen der Mitarbeiter sind ihre Wirklichkeit. Daher bildet die Mitarbeiterbefragung – als „Arbeitsgrundlage auf Augenhöhe“ – den Auftakt zur stärkenorientierten Arbeit von conjoco. Conjoco richtet die kurzen, kompakten Befragungen individuell an der Situation und den Bedürfnissen des Kunden aus. Für die Mitarbeiter kein großer Zeitaufwand, sondern webbasiert online auszufüllen. Wir hinterfragen die Ergebnisse jeder Erhebung sorgfältig, werten sie aus und geben im Anschluss Feedback. Schnell und unkompliziert.

METHODEN/TOOLS
Zur Mitarbeiterbefragung gehören nicht nur dedizierte Fragen. Wir analysieren die Antworten, erheben/ nutzen empirische Daten/ Vergleichsdaten und stellen dem Management umsetzbare Ergebnisse zur Verfügung.

→ Management-Diagnostik
→ Befragung zur emotionalen Mitarbeiter-Bindung
→ Analyse / empirische Daten

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