MOTIVATION

Nutzung von Feedbackdaten aus Unternehmensbefragungen (soft-facts) für
die systematische und nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung

FÜR CONJOCO BIETE ICH AN

–> Unternehmensberatung
–> Mitarbeiterbefragungen und 360°-Feedback
–> Personal- und Organisationsentwicklung (kennzahlengestützt)

Entwicklungsinstrumente zur Optimierung “weicher Erfolgsfaktoren”

–> EDV-Tool zur Realisierung von Befragungen über das Internet

REFERENZEN

–> Deutsche Post
–> Audi
–> BMW

LEBENSLAUF

–> Seit 2013 selbstständiger Unternehmer
    (www,hilbrand-consulting.com)
–> Davor 15 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater in verschiedenen
    Münchner Personalberatungsgesellschaften in den Funktionen Geschäftsführer, Senior Partner, KAM
–> Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    – Abschluss: Dipl. Kfm. Univ.
–> Sparkassenausbildung nach dem Abitur